Правильность ознакомления сотрудников с новыми должностными инструкциями после смены названия салона красоты - вопросы и ответы.
опубликован 15.01.2008, 17:22
Я ИП, владелица салона красоты. Я заменила должностные инструкции на новые в связи со сменой названия салона красоты. Утвердила их 25 октябрем 2007 года, ознакомление (дату) сотрудники поставили в соответствии со старой инструкцией т.е. проставили те даты ознакомления что были на предыдущей инструкции до 25 октября 2007 года соответственно. Правильно ли это, или они должны были поставить новые даты. Содержимое инструкций не изменилось, только название салона. И нужно ли хранить старые должностные инструкции, или же можно их ликвидировать. Нужно мне при этом заводить журнал регистрации должностных инструкций, и нужно ли в него вносить какие-либо записи при замене инструкций.
Нет, неправильно. Надо было просто внести изменения в должностные инструкции в части изменения названия. Приказом. А то и просто оставить старые. А для новых работников - уже издавать новые.
Новые вы писали совершенно зря.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Работник уволен со школы, но восстановлен решением суда
Новая должностная инструкция в юридическом отделе - как избежать подписания и сохранить специализацию?
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Есть ли какие-либо штрафные санкции, если в организации нет должностных инструкций на работников?
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут