Могу ли я выйти на пенсию в 53 года, если была уволена по соглашению сторон?

• Здравствуйте,

Увольнение по соглашению сторон не является основанием для досрочного выхода на пенсию по старости, центр занятости тоже не обязан вас отправлять на пенсию досрочно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день. Возраст то у Вас подходит. Но назначение досрочной пенсии возможно только при увольнении в связи с сокращением.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Здравствуйте, Елена! Для возможности досрочного выхода на пенсию у Вас в трудовой книжке должна быть запись об увольнении по сокращению штата, после этого Вы должны быть зарегистрированы в центре занятости и при отсутствии возможности Вашего трудоустройства районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте, Елена!

По "сокращению", а у Вас в вопросе увольнение по "соглашению сторон". Это разные процедуры и разные правовые последствия.