Как получить задолженную зарплату и возможность материальной компенсации после увольнения без выплаты зарплаты
опубликован 08.08.2017, 11:27
Да Вы можете обратится в суд о признании факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
Ст. 28 ТК РФ
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Всего хорошего.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Добрый день. Вам необходимо подать иск в суд о признании отношений трудовыми и взыскании не выплаченной части заработной платы. В подтверждение того, что отношения являлись трудовыми, запаситесь свидетельскими показаниями, документами (копиями) на которых есть ваша подпись и указана должность и прочее.
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, о признании отношений трудовыми, о внесении записей в трудовую книжку. В качестве доказательств Вам необходимо предоставить в суд документальное подтверждение размера заработной платы, факта вашей работы, исполнения вами трудовых обязанностей. Привлеките свидетелей для подтверждения Ваших доводов.
Доброго вам времени суток. Как вы могли устроиться без заключения трудового договора, пускай даже на испытательный период? В суде Вам нужно будет предъявлять доказательства работы. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Отсутствие трудового договора и записи в трудовую книжку при приеме на работу - законно ли это?
Что будет отображаться в трудовой после окончания испытательного срока при увольнении администратора ИП?
Как получить заработную плату после ухода с работы, если не был заключен трудовой договор?
Имеет ли смысл в одном исковом заявлении потребовать выплаты за май и июнь, а также и за июль?
Испытательный срок и беременность - какие выплаты и возможности увольнения?
Как будут расчитываться декретные после устройства на новое место работы?
Невыплата заработной платы в издательском доме - как поступить в данной ситуации?
Неполученная зарплата за май, июнь и июль - возможности защиты и получения выплат по заключенному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут