Ольга, в соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

С вас разве не удержали?

08.08.2017, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уволилась по совместительству. Продолжаю числиться в той же организации по основному месту работы, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.

08.08.2017, 11:40

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31112 отзывов

Здравствуйте. Вот при увольнении по совместительству и должны были удержать. Если этого не сделали, то с пособия по уходу за ребенком удерживать не имеют права. А зачем Вы увольнялись с той должности? Вам там обязаны были предоставить отпуск по уходу. И больничный тоже должны были оплатить.

Работодатель имеет право в суд предъявить требование о возмещении в течении 1 года с момента увольнения - ст. 392 ТК РФ.

Не пишите мне вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.

08.08.2017, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какие сроки я должна вернуть деньги за неотработанные дни отпуска при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы