Увольнение бухгалтера столовой из-за систематического невыполнения должностных обязанностей - администрация действует правомерно?

Вопрос №1298180 из г. Кривой Рог
опубликован 15.05.2011, 11:29

Меня хотят уволить по статье за систематическое невыполнение должностнвх обязанностей. Работаю бухгалтером столовой в колледже 7 лет. До болезни претензий ко мне не было. Инвалид по общему заболеванию (онкология) Справка МСЕК-работать бухгалтером могу. Увальняют по сути из-за личных неприязненных отношений ко мне главного бухгалтера. За 2 месяца влепили 3 выговора (последний с последующим увольнением) 1-й выговор: отказывалась переместить своё рабочее место из здания столовой в здание бухгалтерии,2-й выговор за непроведение ревизий в складе (распоряжений или приказов их проводить не было) и 3-й за невовремя подписанные документы (которые остались со времени моего больничного.) Предлагали написать по собственному. Отказалась. Буду судиться. Правомерны ли действия администрации? ШАНСЫ ВЫИГРАТЬ ЕСТЬ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

Инвалидность тут не причем, вам нужно было обжаловать приказы о привлечение к дисциплинарной ответственности, т.к. в случае увольнение за систематическое нарушение своих обязанностей и дальнейшее восстановление на работе через суд это будет иметь значение. Т.к. в суде возникнет вопрос по данному факту.

15.05.2011, 13:47

Спасибо большое за ответ. Приказ ещё не подписан,и я попробую успеть воспользоваться Вашим советом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение бухгалтера столовой из-за систематического невыполнения должностных обязанностей - администрация действует правомерно?

Похожие вопросы