Во-первых, просто сказать что не отпустит вас в отпуск начальник не имеет права. Во-вторых, чтоб изменить график отпусков — нужен приказ, да еще и ваше согласие на это. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

08.08.2017, 16:00

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34137 отзывов

Да, безусловно, это нарушение. Предоставление отпуска не зависит от показателей на работе. Отпуск предоставляется по графику отпусков. Обратитесь в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ.

08.08.2017, 15:50

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43489 отзывов

Евгений Валерьевич, во-первых, просто сказать что не отпустит вас в отпуск начальник не имеет права. Во-вторых, чтоб изменить график отпусков — нужен приказ, да еще и ваше согласие на это.

Это есть? Уточните.

08.08.2017, 15:52

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста