Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Взаимодействие с Центром занятости - вопрос о сообщении о вакантной должности

Вопрос №12985280 из г. Хабаровск
опубликован 09.08.2017, 06:40

По взаимодействию с Центром занятости. На нашем предприятии один из работников собирается уволиться, когда - не знаем, специальность редкая. Дали объявление в интернете на это место. Центр занятости населения прислал бумагу, что мы не сообщаем о вакантных должностях, что за это есть штрафы, в т.ч. и за ответ на эту бумагу. Там же есть скрин экрана с этим нашим объявлением. Вопрос - ответить, что вакантных должностей нет (тогда может быть продолжение с проверкой), или вообще не отвечать (и платить штраф)? Реально работник пока работает и должности вакантной нет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вам нет смысла сообщать в Центр занятости, поскольку работник продолжает работать, в данном случае и штраф платить не за что, нарушения как такового нет, а то что подали объявление это другой вопрос, за это не штрафуют. Вот если бы работник написал заявление об увольнении, тогда да.

09.08.2017, 06:43

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Ответ в ЦЗН Вы обязаны дать. Так и напишите, что на сегодняшний день реальных вакансий у Вас нет. Ничего не нужно писать про объявление. Ведь работник даже подав заявление на увольнение имеет право его забрать. И поскольку специалист с редкой профессией засобирался увольняться Вы и дали объявление. Но он пока работает на месте. Это если придется что-то по данному факту объяснять. Удачи и добра!

09.08.2017, 07:00

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Так надо им отписываться, или это письмо Центра оставить без ответа?

09.08.2017, 06:48

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Ответ на письмо можете дать, что в связи с тем что на данный момент вакансий свободных дней, то сведения соответственно не подавались, про объявление ничего не пишите.

09.08.2017, 06:51

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Отпишитесь, в обязательном порядке. Укажите, что на текущий момент вакансии нет и не было, но планируется увольнение работника по этому занялись поиском кандидатуры на его место.

09.08.2017, 06:55

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! В соответствии с требованиями Вы должны ежемесячно подавать отчет-сведения о наличии вакансий на Вашем предприятии. Если вакансий нет, вы все равно должны подавать отчет, указав, что вакансий не имеется. В противном случае Вас вызовут в администрацию на заседание комитета по труду и могут быть проблемы. Удачи и добра!

09.08.2017, 07:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Взаимодействие с Центром занятости - вопрос о сообщении о вакантной должности

Хабаровск - онлайн услуги юристов