Имеет ли право работодатель (главный врач ГБУЗ ЯНАО) сотрудникам стационара оплачивать ночные смены 4 часа с 01 мая 2017 г.
опубликован 10.08.2017, 17:42
Согалсно трудовому кодексу. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
Таким образом, имеет право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Главный врач закрывает круглосуточный стационар без предупреждения - возможные последствия для сотрудников
Имеет ли право работодатель просить сотрудника выйти во 2 смену если сотрудник уже отработал 2,5 часа от первой смены?
Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?
Имеет ли врач-многодетная мать право на дополнительные дни к отпуску?
Вопрос такой: Имеет ли право главный. Врач ГБУЗ, взять на работу своего племянника в должность зам. гл. врача по АХЧ?
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?
Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя
У нас сменный режим работы предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут