Что делать, если на собеседовании по вакансии удаленного администратора предложили заключение гражданско-правового договора вместо оформления в штат?

Вопрос №12996030 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.08.2017, 19:47

На собеседовании по вакансии удаленного администратора вместо обещанного оформления в штат предложили заключение гражданско-правового договора. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Решать Вам но учтите, что данный договор не трудовой, значит в стаж это не войдет, отпуск Вам не будет положен, никаких гарантий по ТК РФ, и запись не будет внесена в трудовую книжку. Так что обдумайте как Вам лучше, настаивайте на трудовом договоре.

10.08.2017, 19:52

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! При заключении гражданско-правового договора я буду должна предъявить его в службу занятости, чтобы сняли с учета и перестали выплачивать пособие по безработице?

10.08.2017, 19:55

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Да, Вам нужно будет его так же предъявить в центр занятости населения, но если рекомендовать Вам, то это не самый выгодный вариант работы по Гражданско правовому договору.

10.08.2017, 20:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если на собеседовании по вакансии удаленного администратора предложили заключение гражданско-правового договора вместо оформления в штат?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы