Риски и плюсы для офисного работника при оформлении как ИП - анализ предложенной позиции

Вопрос №15246473 из г. Москва
опубликован 06.02.2019, 20:23

Question

При устройстве на работу офисным работником, мне предложили оформиться как ИП и заключить со мной не трудовой договор, а как с ИП. Аргументируя это тем, что налог только 6%, а вопрос о пенсионных начислениях сейчас не особо катируется в обществе. Мне эта позиция не внушает доверия. Стаж у меня официальный пока только 3,8. Расскажите о моих рисках, плюсах и минусах при принятии этого предложения.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Анастасия, с юридической точки зрения Вы по умолчанию не будете являться сотрудником этой компании. Не будет никакой зарплаты, а тем более отпускных, больничных и т.д.
Что Вам будут должны по договору, то и будут должны оплатить.
Договор гражданско-правового характера, как правило, в любой момент можно расторгнуть.
Вместе с тем, у Вас по тому же договору не должно быть обязанности, например, работать рабочий день.
Для более точного ответа надо смотреть договор.
При наличии в Вашей работе признаков трудовых отношений можно будет обратиться в суд с иском о признании договора трудовым.

Урванцев Вячеслав Леонидович · Answer

Здравствуйте, единственным плюсом при заключении с Вами подобного договора является отсутствие с Вашей стороны обязанности исполнять правила внутреннего трудового распорядка работодателя. Остальное - минусы, и не защищенность при правоотношениях трудовым кодексом, обязанность самостоятельно платить взносы во внебюджетные фонды, предоставлять декларации. Не соглашайтесь. Если есть возможность.

Магонов Валерий Александрович · Answer

Если оформитесь как ИП, то Вы обязаны оплачивать в пенсионный фонд (самостоятельно) сумму порядка 30000-32000 в год, дополнительно к 6% налога. Если сами не заплатите, то с Вас взыщут в судебном порядке. . Кроме этого, на Вас не будут распространяться больничные, отпуска и другие социальные гарантии предусмотренные трудовым законодательство, в т.ч. оплата больничного по беременности и родам, оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. .

Риски и плюсы для офисного работника при оформлении как ИП - анализ предложенной позиции

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопросы о заключении трудового договора без записей в трудовой книжке и его влиянии на стаж и пенсию.

Что такое срочный трудовой договор?

Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу

Работодатель предлагает продлить ГПХ, несмотря на наличие вакансий по трудовым договорам - что делать?

Расскажите о плюсах и минусах приватизации. Спасибо!

Основные вопросы о замене трудового договора на агентский договор при устройстве на работу.

Расскажите пожалуйста о плюсах и минусах приватизации квартиры, есть ли в этом смысл?

Расскажите о плюсах и минусах приватизации. Правда ли, что она скоро будет отменена?

ИП на ЕНВД без работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59