Как сохранить рабочее место при исчерпании оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком?

Вопрос №12996149 из г. Новосибирск
опубликован 10.08.2017, 20:49

Здравствуйте, прошу Вашего совета. В настоящий момент у меня заканчивается б/л по уходу за ребёнком (4 года) по причине перелома позвоночника. Оплачиваемые 90 дней в году по б/л уже исчерпаны. В поликлинике категорически отказываются его продлевать, утверждая, что далее они на это не имеет право, поскольку более 90 дней в году б/л не примет ФСС. (Говорят, что "раньше можно было, а сейчас нельзя"). Предлагают оформить на отца или увольняться с работы. Мне не нужна оплата больничного, мне необходимо сохранить своё рабочее место. В компании, в которой я работаю 3 года, запрещено брать отпуск без сохранения з/п, и мною был подписан соответствующий документ. Мой муж, отец ребёнка, в настоящий момент работает неофициально, но никак не может сидеть с ребёнком, поскольку потеряет очень хорошую работу. Родственников и знакомых, которым можно оставить ребёнка у нас нет. Да и так хорошо, как я, никто не может следить и ухаживать за ребёнком. Подскажите, могу ли я настаивать на оформлении неоплачиваемого б/л по уходу за ребёнком, который будет оправдательным документом перед работодателем, чтобы меня не уволили?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

• Здравствуйте, врачи не правы, если ребенок нуждается в уходе обязаны выдать б/л,законом установлен тольро максимальный срок оплаты, обращайтесь в страховую компанию.

Желаю Вам удачи и всех благ!

10.08.2017, 21:03

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Действующим законодательством не предусмотрено выплата такого вида больничного листа. Лечащий врач может выдать справку, но не более. Договаривайтесь с работодателем.

10.08.2017, 21:00

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста