Работодатель игнорирует предоставленную справку на выходные - законность его действий

Вопрос №12999548 из г. Саратов
опубликован 11.08.2017, 12:55

Здравствуйте. Мой работодатель ознакомил меня с графиком работы на август в конце июля. На 12 и 13 августа у меня стояли выходные дни. После этого, 8 августа работодатель решил поменять график и данные выходные сделал рабочими днями. Но в связи с тем, что график был известен ранее, я уже построил планы и заплатил за них деньги. Ранее я сдавал кровь на донорство. Я решил предоставить справку на 2 выходных, для освобождения в эти дни меня от работы. Работодатель не считает Ее уважительной причиной и грозиться тем, что если я не выйду, поставит прогул и уволит. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ирина Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Действия работодателя не законны, поскольку нарушаются ваши права. Вам необходимо написать работодателю письменное заявление на предоставление отгула.

11.08.2017, 13:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Здравствуйте.

Напишите работодателю заявление о предоставлении Вам "донорских" дней и потребуйте расписаться в его получении.

Желательна аудио или видеофиксация разговора, о которой предупредить до начала беседы.

В этом случае у Вас в случае увольнения за прогул будут все шансы на восстановление на работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель игнорирует предоставленную справку на выходные - законность его действий

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы