Нестабильный график работы и отмена выходных - как быть в такой ситуации? И что делать, если нет трудового договора?

Вопрос №14797153 из г. Тула
опубликован 06.11.2018, 21:39

Работаю со сменным графиком, у нас нет стабильного графика, почти каждые два дня он меняется, поэтому выходные выпадают когда как, вчера мне показали график, где указано что последующие три дня у меня выходные, а сегодня уже звонят и говорят, что график изменён и эти три выходных отменяются, и если я не выйду на работу, то уволят по статье за прогул, что делать? А ещё я работаю уже 4 месяца, а мне до сих пор не выдали трудовой договор.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солдатова Ирина Валериевна

Юрист Тула

4.6 202 отзывa

Добрый день! Если вам не выдали договор, то скорее всего вас так официально и не оформили. Уволить за прогул вас не смогут по этой же причине. Если нет трудового договора, о каких вообще сменах идет речь? Где закреплены правила трудового распорядка, ваши права и обязанности? Трудовая у работодателя? Вам следует как можно быстрее предъявить требование о заключение трудового договора с вами, иначе вы никак не защищены перед работодателем, он не платит за вас взносы, у вас не идет страховой стаж и тд.

06.11.2018, 23:16

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Соня

Автор вопроса

0 отзывов

Ещё выдают зарплату без всяких квитанций и расчётных листов.

07.11.2018, 01:05

Спросить юриста

Солдатова Ирина Валериевна

Юрист из города Тула

4.6 202 отзывa

Откуда тогда убеждение, что работаете официально? По закону трудовой договор должны были вам отдать в течение трех дней с момента допуска к работе. Сделайте запрос в пенсионный фонд, уточните.

07.11.2018, 13:57

Спросить юриста