ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

12.08.2017, 11:37

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Нет, это не законно, поскольку согласно трудового договора, у Вас работа по смнному графику, Вам должны оплачиваться ночные надбавки. Обратитесь к работодателю с заявлением о внесении изменений в трудовой договор, если откажет - пишите жалобу в труд. Инспекцию.

12.08.2017, 11:37

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Нет, Вам надо либо дополнительное соглашение заключать, либо работать по графику, установленному в трудовом договоре.

12.08.2017, 11:37

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, поскольку в данном случае режим установлен трудовым договором, и его должен соблюдать работодатель, если соглашений и до соглашений Вы не подписывали, то это нарушение существенных условий договора, а изменить их в силу ст. 72 ТК РФ, можно только с согласия.

12.08.2017, 11:40

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Похожие темы:
2 трудовых договора
Трудовой договор
Рабочая неделя

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 18 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Мы работаем 2 день 2 выходной 2 ночь 2 выходной но в трудовом договоре у нас 5 ти дневная рабочая неделя. Законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Сменный график день ночь ночь выходной день ночь ночь выходной законно.

Проблемы в трудовом договоре - 6-дневная рабочая неделя и длительность рабочего дня не соответствуют полу и месту работы

Установка графика работы в трудовом договоре - 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем

Изменение графика работы на неделю в день - выходной и неделю в ночь - выходной - законно ли это?

В договоре указана 5 дневная рабочая, по 9 часов, с выходными. А работаем по 12 часов в день без выходных.

Если 6-дневная рабочая неделя, выходной понедельник. 23 фев. 2014 г.-является выходным или нет?

С 12.12.2011 г перешли на новый график с 7 ч до 13 ч день, и с 21 ч до 7 ч ночь, выходной выходной.

Законно ли работодатель устанавливает 20-дневную рабочую неделю без выходных и не оплачивает рабочие выходные?

Работаю по 5 дневной рабочей неделе. 4 раза в месяц ставят работать на сутки. После суток дают 1 выходной. Законно ли это?

Есть ли разница в зарплате для учителя при 5 дневной рабочей недели по сравнению с 6 дневной рабочей неделей?

Я военнослужащий по контракту. У меня 5 дневная или 6 дневная рабочая неделя? Часто работаю по субботам.

У меня 6-дневная рабочая неделя, могут ли меня заставить работать в выходной день?

Соответствует ли 6-дневная рабочая неделя без выходных требованиям закона?

Работодателем вводится 2 х дневная рабочая неделя. Законно ли это?

Возможности для рабочих выходных в случае введения субботы как рабочего дня в режиме 5-дневной рабочей недели в

Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Влияют ли 6-дневная рабочая неделя и правила выходных на работу преподавателей в ВУЗах?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59