У меня 6-дневная рабочая неделя, могут ли меня заставить работать в выходной день?
опубликован 23.11.2017, 17:36
Здравствуйте!
Нет, это будет являться нарушением норм трудового кодекса РФ, поэтому в случае применения мер дисциплинарного взыскания за отказ от выхода на работу в выходной день можете обращаться с жалобой в ГИТ.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте если у вас по договору 6 дневная рабочая неделя, то вы будете работать в выходной день. Вас не могут заставить работать в седьмой день, если у вас плавающие выходные и рабочий день попадает на выходной день то вы обязаны работать в этот день. Либо договариваетесь с работодателем о выходных в выходные.
Выходной день воскресенье.
Добрый день!
В любом случае Вас не имеют права заставить работать в выходной день, по ТК РФ, хотя бы 1 день в неделю для отдых предоставлять работодатель обязан.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не вправе работодатель заставлять Вас работать в выходной день
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Доброго вам времени суток. В данном случае вас не имеют право заставить работать в выходной день. Желаю Вам удачи в разрешение вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Организация рабочего графика для учителя начальных классов при 6-дневной учебной неделе в среднем звене
Права работника - Дополнительный выходной в случае праздничного дня и рабочей недели.
Выходной день для преподавателя с полной дневной нагрузкой – положено ли?
Рабочая неделя с 6 днями - просьба о дополнительном выходном в связи с совпадением праздничного дня
Вопрос оплаты труда в выходные дни при пятидневной рабочей неделе
Вопросы многодетной мамы - обязательно ли работать в выходные и праздничные дни?
Нарушение трудового договора - работа в субботу без согласия и подписания приказа
Возможно ли заставить уборщика доработать в выходной день при неисполнении нормы рабочего времени?
Мы работаем 2 день 2 выходной 2 ночь 2 выходной но в трудовом договоре у нас 5 ти дневная рабочая неделя. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут