Консультация в трудовом вопросе - Увольнение с работы после короткого испытательного срока и предложение перевода на новую вакансию

Вопрос №13004676 из г. Москва
опубликован 12.08.2017, 14:56

Добрый день! Мне необходима консультация в трудовом вопросе. 7 августа 2017 года я была принята на работу по специальности с испытательным сроком в 3 месяца и с условием обучения меня работе. На четвёртый день работы со мной был подписан трудовой договор и сделана запись в трудовой книжке. На пятый день работы меня собираются уволить в связи с тем, что не готовы обучать, и предлагают либо уйти по собственному желанию, либо перевести меня в другой отдел на открытую новую вакансию, не по специальности, но запись в трудовой книжке будет как уволена в связи с переводом. Мне назначен срок подписания документов о расторжении трудовых отношений на 16 августа 2017 г. На что я могу рассчитывать в данной ситуации, если я не собираюсь оставаться в данной организациии? И как лучше мне уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон? Полагается мне компенсация при уходе по соглашению сторон? На каких условия лучше уходить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81476 отзывов

Здравствуйте.

В данном случае никаких компенсаций вам не положено, увольняться я бы советовал по соглашению сторон - для биржи выгоднее.

12.08.2017, 15:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если увольнение осуществляется по соглашению, то работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации согласно ст. 180 ТК РФ.

12.08.2017, 15:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Ольга! Если вы хотите работать в данной организации, то можете уволиться по соглашению сторон. Никаких компенсаций, кроме оплаты заработной платы, вы еще не заработали. Так что получите заработную плату за 9 дней работы.

12.08.2017, 15:11

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если уволить по собственному желанию в соответствии статьи 80 Трудового кодекса то никаких компенсаций и выплат вам не положено,

12.08.2017, 20:19

Спросить юриста