Вынужденный уволиться по собственному желанию из-за ухудшения здоровья, работник не может получить трудовую книжку из-за требования компенсировать расходы на обучение. Являются ли действия отдела кадров зак

Вопрос №2853992 из г. Прохладный
опубликован 04.11.2013, 09:00

Устраивался на работу по ученическому договору с отработкой на данном предприятии не менее 2 лет. Спустя год я был вынужден уволиться в связи с ухудшением здоровья при работе во вредных условиях. Меня уволили по собственному желанию, о чем была сделана запись в трудовой книжке. Трудовую книжку в отделе кадров мне выдавать отказываются в связи с тем, что я должен возместить предприятию расходы на мое обучение. Возместить эти расходы я не могу, так как в данное время не работаю и устроиться на работу без трудовой книжки не могу. Инспектор О.К. направляет меня к юристу предприятия, чтобы я там написал обязательство по возврату денег с указанием сроков, так как в ученическом договоре они не были прописаны. Я этого не могу сделать, так как являюсь без работы и не могу указывать конкретные сроки. Законны ли действия инспектора отдела кадров?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки и взыскании зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда.

Никаких обязательств и заявлений не подписывайте.

04.11.2013, 09:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских