Как получить выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя без нарушений и причин в трудовом договоре?
Вопрос №2149639
из г. Москва
опубликован 23.01.2013, 18:57
опубликован 23.01.2013, 18:57
Прошу консультации по поводу увольнения по инициативе работодателя, запись в трудовой есть, трудовой договор не был заключен (по вине работодателя) , нет никаких нарушений с моей стороны, никаких причин, приводящих к увольнению по КЗОТу нет, аттестаций не проводили, зарплата официальная, причина-работодатель нашел другого человека на мое место, готовлюсь к разговору-будет предложено мне написать по собственному желанию, спасибо заранее за ваш совет!
Цель-работать не смогу там, какое выходное пособие могу отвоевать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сами не желаете продолжать работать в этой организации, то пишите заявление об увольнении, никакого пособия Вы не получите, кроме компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если не желаете увольняться, то не пишите заявление, продолжайте работать, а если уволят по статье, оспаривайте увольнение через суд, требуя восстановление на работе. То что нет трудового договора - это очень плохо, надо добиться его получения.
23.01.2013, 19:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Интерпретация записи в трудовой книжке - Увольнение по собственному желанию по статье 81 РФ с привлечением работодателя
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Возможность упразднения контракта для госслужащих в возрасте 65 лет
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут