Как получить выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя без нарушений и причин в трудовом договоре?
опубликован 23.01.2013, 18:57
Прошу консультации по поводу увольнения по инициативе работодателя, запись в трудовой есть, трудовой договор не был заключен (по вине работодателя) , нет никаких нарушений с моей стороны, никаких причин, приводящих к увольнению по КЗОТу нет, аттестаций не проводили, зарплата официальная, причина-работодатель нашел другого человека на мое место, готовлюсь к разговору-будет предложено мне написать по собственному желанию, спасибо заранее за ваш совет!
Цель-работать не смогу там, какое выходное пособие могу отвоевать?
Если сами не желаете продолжать работать в этой организации, то пишите заявление об увольнении, никакого пособия Вы не получите, кроме компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если не желаете увольняться, то не пишите заявление, продолжайте работать, а если уволят по статье, оспаривайте увольнение через суд, требуя восстановление на работе. То что нет трудового договора - это очень плохо, надо добиться его получения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Интерпретация записи в трудовой книжке - Увольнение по собственному желанию по статье 81 РФ с привлечением работодателя
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Возможность упразднения контракта для госслужащих в возрасте 65 лет
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут