Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Ст.152 ТК РФ.

13.08.2017, 13:52

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, вы имеете право отказаться от сверхурочной работы, либо работать по приказу и с дополнительной оплатой. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

13.08.2017, 13:51

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Без Вашего согласия нет у него такого права, тем более если Вы согласитесь даже то должны оплачивать как положено по ТК РФ, первые два часа в полуторном размере, после 2 часов в двойном.

13.08.2017, 13:53

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Нет, при этом размер заработной платы не может быть ниже 7800 рублей. Смотрите условия трудового договора. Если имеются противоречия действующему законодательству - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

13.08.2017, 13:54

Большое спасибо!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

можете написать жалобу на работодателя в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

13.08.2017, 14:04

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста