Я работаю 60 часов в неделю, 2 выходных, имеет ли право работодатель заставлять меня работать по такому графику?

Нет, не имеет. Норма - 40 часов в неделю. Переработки должны оплачиваться в повышенном размере согласно локальных нормативных актов и ТК РФ.

что будет, если подать на него в суд? и что ему грозит за это?

В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате (неоплаченная переработка).

Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру. На лицо административное правонарушение по ст.5.27 КоАП РФ.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение "законодательства" о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.