Шансы на взыскание задолженности и компенсации через суд при работе по совместительству

Question

С апреля 2009 г. работаю по совместительству по трудовому договору. По настоящее время зар. плата (оклад) выплачивалась по платёжной ведомости лишь за февраль и март 2011 г. Работаю в этой организации и сейчас. Общая сумма задолженности составляет около 85000 руб. 
 Вопрос: есть ли шанс взыскать задолженность и соответствующие компенсации через суд?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству действительно не обязательна, но производится по желанию работника.
Если у Вас этой записи нет, значит, Вы сами не изъявили желания ее заносить в свою трудовую книжку.
Тогда в качестве бесспорного доказательства факта работы (и размера зарплаты, кстати) принимается трудовой договор. Он должен быть заключен обязательно, вне зависимости от того, является ли работа для работника основной либо он работает по совместительству. 
Если нет трудового договора - иные документы, имеющие отношение к Вашей работе (приказы, распоряжения, документы, составленные Вами на работе и т.д.). А также показания свидетелей. Но в этом случае возникнет проблема - а именно, свидетельскими показаниями Вы не сможете доказать размер Вашей зарплаты и, соответственно, размер реальной задолженности ответчика перед Вами.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Безусловно, есть, поскольку трудовые отношения у Вас продолжаются и по сей день (если я Вас правильно понял). Вам достаточно обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также пеней и компенсации морального вреда. В суде Вам будет необходимо доказать факт и период своей работы в организации ответчика, размер полагающейся к выплате зарплаты, а также факт причинения морального вреда и причинную связь между Вашими страданиями и невыплатой Вам зарплаты. Факт же выплаты Вам зарплаты в положенных размерах и в установленные сроки должен будет доказать ответчик. Если не докажет - суд Ваш иск удовлетворит. Удачи.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Трудовая книжка. Трудовой договор. При их отсутствии возможны показания свидетелей.

Алексей · Answer

Спасибо за ответ, и в тоже время хотел бы уточнить: а что будет являтся для суда подтверждением факта и периода моей работы в организации ответчика?

Алексей · Answer

Ясно. Но ведь при работе по совместительству трудовая при устройстве не требуется или я ошибаюсь? 
Во всяком случае у меня до настоящего момента нет записи в трудовой книжке о работе по совместительству.

Шансы на взыскание задолженности и компенсации через суд при работе по совместительству

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Задолженность за 2007 составляет 2 месяца 19 дней октября-2937.57

Банк требует проценты за закрытый кредит - нарушение или законная практика?

Алименты на ребёнка - проблема с выплатами и утеря исполнительного листа

Права ли судебный пристав взыскать деньги из задолженности заработной платы на алименты по решению о разводе?

Расчет ставки рефинансирования в иске о взыскании задолженности по заработной плате в объеме 102,461 тыс. рублей

Тэц подало заявление в суд о взыскании задолженности по отоплению за 2016 год, которая гасилась в 2017 году

Задолженность и компенсацию мне выплатили в апреле 2009 г. У меня вопрос по поводу компенсации.

Могут ли организации подать повторный иск о взыскании задолженности за январь - февраль 2019 г. в суде?

Как взыскать задолженность по заработной плате за период с 2011 по настоящее время и куда обратиться?

Незаконное выдача реестровой задолженности по заработной плате

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59