Увольнение иностранной гражданки за прогулы - как правильно уведомить ФМС?
опубликован 14.08.2017, 17:12
Добрый день. Мы уволили за длительные прогулы иностр. Гражданку (Украина) с 13.07.2017 г. (со дня написания объяснительной), а дата приказа 11.08. Нигде не могу найти, что в случае увольнения по инициативе администрации уведомить ФМС в 3 дня со дня приказа об увольнении, т..к. законом дан 1 мес. на увольнении за прогулы, со дня обнаружения. Боимся, что ФМС могут выписать штраф. Что можете посоветовать. Спасибо.
В данном случае основание увольнения не имеет никакого отношения к факту увольнения иностранного гр., о котором работодатель обязан уведомить уполномоченное подразделение ФМС в течение 3-х дней с даты увольнения (дата приказа).
Следовательно у Вас уведомление до 16.08 вкл. (исключаем выходные дни).
Что можете посоветовать - направить уведомление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Директора - кому принадлежит данная обязанность и ссылки на законодательство РФ
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Законно ли увольнение за прогул через месяц после обнаружения?
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут