Право работника на отпуск после длительного больничного - юридические аспекты и возможности использования пересекающихся дней отпуска
опубликован 15.08.2017, 20:13
Добрый день! У меня был длительный больничный (4 месяца), на время которого попал мой ежегодный отпуск по графику. Но я его не оформляла и отпускных не получала. Следующий ежегодный отпуск по графику должен быть через 11 дней после закрытия больничного. Имеет ли работодатель право не отпустить меня в отпуск? И могу ли использовать те дни отпуска, которые совпали с больничным?
Добрый вечер! График отпусков является обязательным и для работника и для работодателя, поэтому не отпустить Вас в отпуск по графику не могут. А вот использовать те дни, которые Вы пропустили в связи с болезнью Вы сможете только по обоюдному соглашению. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата больничного в период отпуска - правильная практика работы работодателя.
Как повлияет больничный на отпуск и его оплату - возможен ли перерасчет?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Влияет ли больничный на продление отпуска и возможность его не предоставить после болезни
Отказ в отпуске из-за длительного больничного – возможно ли это?
Вопросы о возможности продления больничного после отпуска и переносе отпуска на другой месяц
Как правильно оформить и оплатить больничный лист при сочетании с чернобыльским отпуском - вопросы и контрверсии
Как поступить с выплатами при наложении больничного на отпуск - правильно выплатить полностью отпускные или бухгалтерия права?
Работодатель отказывает в оплате больничного листа после отстранения от работы - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут