Работодатель отказывает в оплате больничного листа после отстранения от работы - правомерно ли это?
опубликован 14.11.2019, 22:56
Работодатель отстранил от работы в связи с несвоевременным прохождением периодического медосмотра. Причина была - находился в отпуске и на больничном. После выхода из отпуска сразу же начал проходить медосмотр, в ходе которого был открыт больничный на 9 дней. После закрытия больничного на следующий день получил допуск к работе. Работодатель отказывает в оплате больничного листа. Правомерно ли это?
Добрый день.
Больничный оплатить вам обязаны, это одна из мер охраны труда, статьи 212 и 213 ТК РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Он обязан оплатить, все равно ему потом ФСС возмещает.
Больничный был в период отстранения от работы (
Там основания разные есть.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Вопрос о необходимости явки на работу при отстранении за не прохождение медосмотра - интерпретация статьи 76 ТК РФ
Отстранение от работы в связи с прохождением медосмотра в личное время - нарушение прав или законодательство?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска из-за больничного?
Может ли день, потраченный на медосмотр во время отпуска, быть считан прогулом для сотрудника образовательного учреждения?
