Имею ли я право взять отпуск за свой счёт?
опубликован 15.08.2017, 20:41
Продолжительностью 14 календарных дней имеете право возять отпуск. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Но если Вам предоставит работодатель 28 дней, то можете взять и 28 дней. Удачи Вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы должны взять полный отпуск по истечению 11 месяцев, или половину, а вторую половину заменить денежной компенсацией. Практикуют по истесчению 12 месяцев. Например устроились на работу 20.08.2016, а пошли в отпуск +-5-7 дней от/до этой же даты, но иногда у проверяющих бюджетные учреждения возникают вопросу.
Здравствуйте по общим правилам по трудовому законодательству работнику отработавшему 12 месяцев полагается ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней соответственно Если вы отработали 6 месяцев Вы имеете право на отпуск в размере 14 дней.
Через 6 месяцев работы работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ст.122 ТК РФ.
Извините. Но меня интересует максимальный срок, то есть имею ли я право взять полный отпуск (28 дней) после шести месяцев работы?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно - когда я могу им воспользоваться?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Право на отпуск - возможно ли получить его через 11 месяцев работы без графика?
Вопрос о предоставлении отпуска после шести месяцев работы - правила и возможности
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
«Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок в коммерческой организации»
Возможность отгулять весь отпуск после 11 месяцев работы - миф или реальность?
Правомерность отказа в предоставлении отпуска по ст.122 ТК РФ после 7 месяцев работы у работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут