Устроена на временный договор до 31 августа. Могу ли уйти без отработки.
опубликован 16.08.2017, 00:41
Здравствуйте.
Да, конечно. Тут никакой отработки быть не может, так как увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора. Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы обязаны отработать, сколько и при работе по бессрочному трудовому договору - до 14 календарных дней.Если расторгаете до окончания срочного договора
Исключение: ст. 292 ТК РФ, - Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Ст. 296 ТК РФ,-Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать 2 недели если нахожусь на временной должности?
Я работаю на декретном месте могу ли я уволится без отработки.
Ограничение срока отработки при увольнении по трудовому законодательству и в договоре - что правомерно?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Как поступить при несоответствии условий срочного трудового договора закону?
Работаю по срочному договору, хочу уволиться без отработки. (Работу предложили другую) Как уволиться в кратчайшие сроки?
Обязательно ли отрабатывать 2 недели, если я устроен на работу по срочному договору до 31.12.15 г., но хочу уволиться сейчас?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут