Когда и как лучше написать заявление на увольнение после использования отпуска?
опубликован 07.06.2013, 06:51
25 июня будет год как я работаю в организации,14 дней оплачиваемого отпуска я использовала в конце января. Следующее 14 дней у меня с 25 июля, заявление на отпуск мы пишем за две недели, а я хочу уволиться после отпуска. Когда мне лучше написать заявление на увольнение? Думаю за две недели написать заявление на отпуск, а в первый день отпуска написать заявление на увольнение, когда дадут отпускные (У нас заработную плату делят на половину=зараб. Плата (15 числа след. Месяц) и премия (25 числа след месяца) и обычно у нас в организации когда человек увольняется ему не оплачивают премию за отработанное время)
Как рекомендация - это написать заявление на отпуск, а через пару дней или на следующий день придете и напишите заявление на увольнение. В данном случае если Вам и придется отрабатывать, то всего пару дней, т.к. работник имеет право уволиться находясь в отпуске , при чем время отпуска , входит в зачет времени уведомления. А это значит Вам уже не скажут, что по выходу из отпуска Вы должны еще отработать две недели. Время отпуска идет в зачет времени отработки, согласно
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
В этом случае я вообще подал бы заявление в первый рабочий день после отпуска, а потом на 2 недели на больничный.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад
