Вопрос выплаты командировочных при организации отправки в командировку на 15-17 часов
опубликован 18.08.2017, 11:12
Командировка за счет принимающей стороны предполагает, что все расходы, связанные с трансфером и проживанием командированного сотрудника берет на себя компания, в которую он направляется для выполнения служебного задания. В этом случае непосредственный работодатель специалиста заключает с другой компанией соответствующий договор, в котором прописываются все нюансы, связанные с финансированием поездки — в дальнейшем этот документ используется бухгалтерией предприятия при учете расходов.
При этом за направляющей работника стороной сохраняются определенные обязательства: сохранение рабочего места на весь период командировки; выплата зарплаты в размере среднего заработка за время отсутствия командированного на рабочем месте; возмещение суточных расходов за каждый день пребывания в командировке, в том числе сумм, потраченных с согласия работодателя на оплату услуг связи, оформление загранпаспорта,
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Командировка на 4 дня с оплаченными командировочными и возвращение в сегодняшний день - нужно ли выходить на работу?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Выплата суточных в командировке - обязательна или нет?
Работа вахтовым методом - почему не выплачивают командировочные расходы за учебу в городе прописки?
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю.
Могут ли продлить командировку без моего согласия?
Стоит ли выплачивать суточные за командировку в том же городе, где работает сотрудник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут