Отдел кадров требует мою подпись на заявлении об увольнении без указания даты - что делать?
опубликован 18.08.2017, 11:27
Я только что устроился на работу. Отдел кадров меня просят подписать заявление, без указания даты. В заявлении написано: Прошу уволить меня по соглашению сторон.
Я это заявление не подписал, что мне делать, подписывать его или нет. Отдел кадров каждый день настаивает на его подписании.
Добрый день.
Ни в коем случае ничего не подписывайте, тем более такие заявления с открытой датой. Потом они проставят дату и уволят вас, вам это надо?
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
• Здравствуйте, это не законно, не пишите никакого заявления и не подписывайте, за это не имеют право уволить.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Если Вы хотите там работать, не надо ничего подписывать.
Уволится Вы только можете по собственному желанию.
Всего хорошего.
Вам не нужно подписывать такой заявления. Если подпишите, вас могут уволить любое время. Их требования являются неправомерными.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Правильный порядок увольнения - обращение к начальнику или отделу кадров? Законные аспекты
Правомерно ли работодателю уволить сотрудника после указанной в заявлении на увольнение даты?
Проблемы при увольнении - Отказ главного бухгалтера, отсрочка регистрации и возможные последствия
Возможность требования заявления на увольнение без указания даты при устройстве на работу - законность и способы предотвращения
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут