Заявление о суммировании времени на кормление при работе на полставки во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №13037460 из г. Сыктывкар
опубликован 18.08.2017, 12:01

Question

Здравствуйте!
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу на не полный рабочий день. Режим работы у нас с 8:30 до 15:00 (понеденьник-четверг) и с 8:30 до 16:30 (пятница) с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. Выйти хочу на работу до обеденного перерыва. Знаю что должно предоставлятся время на кормление до 1,5 лет, которое включается в рабочее время и оплачивается как средняя. 
Какое максимальное количество времени дается на кормление? Как правильно написать заявление, чтобы время на кормление суммировать и перевести на конец рабочего дня? То есть хочу выйти на работу с 8:30 до 13:00, а время на кормление суммировать и перенести на время после обеда, но чтоб оно включалось в рабочее и оплачивалось.
Заранее благодарна. Надеюсь изъяснила суть вопроса понятно.

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! Согласно ст.258 ТК РФ Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере "среднего заработка".

Виктория · Answer

Спасибо я читала данную статью. Там написано не менее 30 минут не реже чем через каждые три часа. Меня интересует какое максимальное время я могу использовать на кормление? И как правильно написать заявление, чтобы перенести их на конец рабочего дня? На сколько процентов выходить, чтобы сохранилось пособие до 1,5 лет? Допустим что на кормление максимальное время предоставляется 2 часа. Значит я выйду на работу с 8:30 до 16:00 из них с 13:00 до 14:00 - обед, а с 14:00 до 16:00 - время на кормление. Могу я так сделать? Как правильно написать и сколько процентов рабочего времени прописать?

Заявление о суммировании времени на кормление при работе на полставки во время отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Запрос о максимальном времени на кормление и изменении рабочего графика для работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Возможно ли перенести оплачиваемые перерывы на кормление на конец рабочего дня при выходе из отпуска по уходу за

Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни

Перевод на неполный рабочий день и проблема обеда - как правильно применять статью 93 ТК РФ?

Максимальное время на кормление и оформление заявления при изменении должности

Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?

Вопрос продолжительности рабочего дня для женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Таким образом у нас на предприятии никак нельзя прогулять БОЛЕЕ 4 ч. ПОДРЯД, т.к. обед рабивает рабочее время на части.

Отпуск по уходу за ребенком - процесс написания заявления о выходе на неполный рабочий день и ограничения со стороны работодателя

Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59