Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопрос о возможности работодателя повесить на бывшего сотрудника возмещение ущерба после решения суда

Вопрос №13039007 из г. Краснодар
опубликован 18.08.2017, 16:36

В марте 2017 в должности бухгалтера, из-за большого объема работы я не отправила в срок отчет СЗВ-М. Отправила только на следующий день. Но своей вины я не признаю. Хотя гл бухгалтер давила на меня, чтобы я написала заявление о возмещении ущерба по решению суда. Решение суда должно быть известно в сентябре 2017. В июле 2017 я уволилась по собственному желанию. Может ли работодатель после решения суда, повесить на меня возмещения ущерба.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Дмитрий Игоревич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 369 отзывов

Здравствуйте.

Во-первых, помимо Вас есть Главный бухгалтер и это его ответственность контролировать направление отчётности в налоговый орган.

Во-вторых, штрафом наказывается не бухгалтер, а юридическое лицо.

В-третьих, к Вам могли применить: выговор, лишение премии в % соотношении к окладу.

Повесить на Вас возмещение ущерба в описанной Вами ситуации будет крайне трудно, если сказать точнее - практически уже нереально.

18.08.2017, 17:03

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте работодатель после вступления в законную силу решения суда может обратиться с иском в суд на вас в регрессном порядке спасибо за ваше обращение на наш сайт.

18.08.2017, 16:38

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте Уточните пожалуйста о каком ущербе по решению суда идёт речь Кто является ответчиком Я так понимаю работодатель ваш директор Какова ваша вина в причинении ущерба вашему работодателю Уточните пожалуйста данный момент и в противном случае очень сложно дать вам полноценную консультацию.

18.08.2017, 16:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, да у работодателя есть такое право, и не важно признаёте вы вину или нет,-это ваша вина. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

18.08.2017, 16:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Если отчет СЗВ-М не сдать в срок, то за каждого сотрудника в списке штраф 500 руб. Организация судится с ПФР, чтобы уменьшить сумму штрафа. ПФР протокол об административном правонарушении написал на гл бухгалтера. На меня хотят повесить результат решения суда, чтобы добровольно пришла и согласилась внести суммы, либо через суд заставят платить.

18.08.2017, 16:57

Спросить юриста

Михайлов Дмитрий Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 369 отзывов

Вас не могут заставить платить и тем более, ни при каких условиях не соглашайтесь! Вы уволились по собственному желанию, следовательно к Вам претензий от компании где ранее трудились-нет. Это вопрос сейчас главбуха.

18.08.2017, 17:32

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Тогда, когда Вы допустили "нарушение" Работодатель был обязан составить соответствующий акт и взять с Вас объяснительную, провести служебную проверку и т.д. Поскольку никаких документов Вы не подписывали и вину в ущербе Вы не признали (а ущерб пока и не установлен), платить, естественно, ничего не нужно. При увольнении с Вас должны были истребовать так же обязательство по возмещению ущерба или отказ от его возмещения, что тоже сделано не было. Усть судятся с ПФР, подают иск в суд, а там будет видно. Решение только будет в сентябре, потом месяц на обжалование, а если будут еще обжаловать, то срок затянется, потом они должны будут выплатить в ПФР и только потом предъявить Вам в порядке регресса. А там глядишь и срок исковой давности истечет (срок 1 год)

18.08.2017, 18:57

Спросить юриста