Как уволиться из детского мира, не отрабатывая две недели - советы и правовая информация

Вопрос №13042451 из г. Подольск
опубликован 19.08.2017, 13:46

Question

Здравствуйте! У меня такой вопрос, моя девушка устроилась в детский мир, она там и продавец и кассир, отработав 4 дня, она сообщила руководству что ей здесь тяжело работать, ей сказали тогда отрабатывай 2 недели, обязана она как стажер отрабатыать 2 недели? Если нет то какие ее действия должны быть, что бы уволиться? Так как ее не отпускают! После того как она сказала в устной форме что увольняется, она работает уже 3 день. Руководитель только сегодня сказал, что распечатает заявление на увольнение, но мне кажется там будет написано с дальнейшей отработкой 2 недели! Помогите пожалуйста как бытб в этой ситуации? Как действовать по закону? Спасибо!

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

Если есть договор и сейчас девушка на испытательном сроке, то
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если трудовой договор не заключен-это нарушение ТК, уволить должны датой, указанной в заявлении
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Кулагин Дмитрий Викторович · Answer

Все зависит от того, какой договор с ней составляли. Если она на испытательном сроке, то нужно отработать 3 дня. Если как полноправный сотрудник, то должна написать заявление на увольнение за 2 недели до увольнения.

Пичуев Станислав Леонидович · Answer

Здравствуйте, Дмитрий! Если девушка оформлена без испытательного срока, то она обязана отработать 2 недели. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

19.08.2017, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Как уволиться из детского мира, не отрабатывая две недели - советы и правовая информация

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы

Как решить вопрос с увольнением, если ты стажер в Ростелекоме и требуется отработать три дня?

Вопрос к законности - получение окончательного расчета после увольнения по согласию сторон

Проблема с увольнением и предотвращение незаконных требований работодателя. Как защитить свои права?

Негативный опыт работы - Проблемы при увольнении в компании после короткого срока работы

Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?

Спор о стажировке и оплате - как разрешить конфликт при увольнении?

Создаются ли проблемы с увольнением при оставлении заявления на увольнение на месте, если я нахожусь на испытательном сроке?

Недосделанное заявление и уход начальника - как мне получить расчет и правильно действовать?

Конфликт с руководством - требуют отработать полную двухнедельную смену, отказывают в использовании отпуска.

Проблемы с работодателем - неипрошение больничного и удержание заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59