Возможно ли взыскать через суд долги, образовавшиеся из-за неуплаты зарплаты работодателем на протяжении года?

Вопрос №13043858 из г. Москва
опубликован 19.08.2017, 21:43

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, возможно ли взыскать через суд с работодателя, который не платит больше года зарплату, свои долги, такие например, как кредит, квартплата и т. д. Все долги образовались именно в период, когда перестали платить заработную плату. На какие статьи опираться (если такие есть) ?

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

В судебном порядке Вы можете взыскать задолженность по заработной плате, проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда.

19.08.2017, 21:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Вы имеете право только подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за задержку зарплаты, а также компенсации морального вреда.

19.08.2017, 21:49
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Добрый день! Вы имеете право взыскать с работодателя сумму задолженности, а так же сумму неустойки в силу ст.236 ТК РФ

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

И дополнительно компенсацию морального вреда.

19.08.2017, 21:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Добрый вечер! Статьи такие, конечно же есть, и дело не только в них, а в обстоятельствах неуплаты вам заработка. Сами вы не напишете такое заявление, т.к. оно будет содержать и нормы гражданского права, и нормы трудового права. Сначала необходимо установить причину неуплаты заработка вам работодателем. Действия работодателя могут повлечь уголовную ответственность для него. Обращайтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

19.08.2017, 21:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

19.08.2017, 21:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемые Татьяна и Виктор, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за задержку в ее выплате, морального вреда.

За помощью в составлении иска обратитесь к юристу.

В готовом иске будут все необходимые статьи.

19.08.2017, 22:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Здравствуйте, Татьяна и Виктор! Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

20.08.2017, 06:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских