Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 20.08.2017, 08:31

Работнику отказали в возврате на прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком - как поступить и какие выплаты положены.

Вопрос №13044750 из г. Москва
опубликован 20.08.2017, 08:31
Здравствуйте, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, была у зам. начальника, она сказала, что на прежнюю должность взять меня не могут, ни на прежнее место, ни в другое здание и стала предлагать другие должности с более низкой з/п и другими обязанностями, по одной из новых должностей даже нет норм ведения документации, и затем посоветовала идти непосредственно к руководителю, показать все свои дипломы, грамоты, печатные издания и пр...рассказать, что я умею и могу, что она мне предложит... НО я ещё не успела сходить к руководителю и узнала, что в положении. У меня ещё есть 30 дней не отгуленного очередного отпуска за предыдущие годы. Не знаю что делать? По законодательству работодатель обязан предоставить мне моё прежнее место и должность? Если я выйду на 4 месяца, то какие выплаты мне будут положены на больничный по беременности и родам (140 дней) и на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте по выходу из декретного отпуска работодатель обязан вам предоставить вашу должность на прежних условиях на которых вы ранее работали поскольку на время отпуска по уходу за ребенком на вашу должность не имели право брать на работу на постоянное место это во-первых во-вторых что касается пособий на второго ребёнка вы получите несколько видов пособий от работодателя и единовременные декретные и так далее Однако детские пособия ежемесячные вы будете получать из расчёта заработной платы за предшествующие 2 года как вы понимаете У вас такого дохода практически не было и основной напор будет на те 4 месяца которые Вы успеете отработать до выхода в декретный отпуск по второму ребенку.

20.08.2017, 08:46
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте, Юлия! Работодатель обязан предоставить Вам прежнюю должность, так как согласно статьи 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

20.08.2017, 10:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут