Права работника при увольнении - когда должна быть выплачена зарплата за отработанные две недели?
опубликован 20.08.2017, 18:20
В соответствии с законом работодатель обязан в последний рабочий день произвести полный расчёт и выдать работнику трудовую книжку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вам вечер
Уважаемая Инесса, рассчитаться с вами в том числе по отпускным с вами должны в день вашего увольнения, единственное, деньги могут поступить не сразу.
С уважением.
Здравствуйте! Вы должны получить расчет в последний рабочий день, организация не вправе задерживать выплату. В крайнем случае обращайтесь в суд за взысканием заработной платы.
Добрый день! Нет. организация не имеет право устанавливать свои сроки, сроки установлены законом, ТК РФ, в день увольнения весь расчет должны выплатить и отдать трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Копейск
Похожие вопросы
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и куда мне обратится за помощью.
Возможно ли выплатить зарплату и расчетные в конце августа, если последний день отработки был 12 августа?
Вопросы об увольнении - Обязательна ли отработка двухнедельного срока и стоит ли учитывать последний рабочий день?
Когда получать зарплату после увольнения - сразу после отработки или в день зарплаты?
Как рассчитать зарплату при увольнении.
Я написала заявление на увольнение 30.05.2017, и сейчас отрабатываю 2 недели. Когда мне должны выплатить расчетные?
Защита персональных данных и права работника при увольнении
Мне предстоит сокращение по ст.2 п.81. Я знаю, что выходное пособие выплачивается сразу при увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут