Уволился из кампании после работы на испытательном сроке и изменения названия. Есть ли право на компенсацию за недоработанный отпуск?
опубликован 21.08.2017, 13:27
Если только название менялось, то запись о приеме на работу должна быть датирована августом (испытательный срок включается в трудовой договор) и при увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Если компания в ноябре ликвидировалась и была учреждена новая с другим названием, то должен быть указан прием на работу в первую компанию в августе и в ноябре увольнение из нее, далее прием на работу в другую компанию и увольнение. В ноябре при увольнении должна была выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск (за фактически отработанное время).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Изменение в наименовании или реорганизация организации не влияет на обязательства предыдущей организации перед работниками.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Работодатели просят уволиться по собственному желанию во время больничного.
Работодатель отказывается отдать книжку при увольнении - что делать и можно ли оформить новую?
Была отметка по безработице 27.07.2021 до сихпор не выплатили пособие что делать?
Через месяцы и задержки - опыт получения отпуска и болезненный отпуск на работе
Удержание отпускных при увольнении - правомерно ли это?
Как получить выплаты по беременности в сложившейся ситуации
Молодой работник на ученическом договоре хочет уволиться - будет ли ему необходимо оплачивать обучение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут