Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Великий Новгород, 29.01.2019, 09:56

Как получить выплаты по беременности в сложившейся ситуации

Вопрос №15196158 из г. Великий Новгород
опубликован 29.01.2019, 09:56

Как мне поступить в сложившейся ситуации. В апреле 2017 года я уволилась по собственному с госслужбы и встала на учет в цзн, по итогу только в декабре 2017 года я официально трудоустроилась на новое место работы. К сожалению, на нем меня официально продержали до июля 2018 года с окладом 9 тыс, потом перевели на зп побольше, но уже не по трудовой, как я и проработала по сей день. В январе этого года они решили и вовсе убрать данную должность и попросили уйти, что я была вынуждена сделать. Но во всей данной ситуации я оказываюсь беременной как месяц ещё до увольнения. Теперь вопрос. Как мне разумно поступить чтобы на момент рождения малыша в сенбяре получить хоть какие то выплаты, стоит ли идти в цзн или искать новое место работы, что гораздо сложнее в таком положении или есть возможность у супруга получить с работы со своей что то? Буду очень благодарна за помощь Вам.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья

Юрист Великий Новгород

0 отзывов

А если не рассматривать возврат на прошлую рвботу, так как работа не из полезных, есть ли какие то ещё возможности получить выплаты от государства мне или мужу или может в цзн что то могу получать?

29.01.2019, 15:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 35 минут

8 800 505-91-11

Я правильно понимаю, что Вы в настоящее время нигде не трудоустроены? Вам не нужно было увольняться по собственному, т.к. вы беременна, Вас не смогли бы уволить или сократить по должности до момента Вашего выхода из декретного отпуска. В данной ситуации никакие доп. выплаты муж Ваш не получает с работы. Вы можете встать на биржу, но платить Вам будут его до декретного отпуска. Также после родов вы можете обратиться в соц. защиту, для неработающих женщин не получающих пособие по безработице предусмотрено ежемесячное пособие, которое выплачивается со дня рождения ребенка до 1,5 лет. О размерах выплат и пакете документов, необходимых для подачи, можете подробнее узнать в органах соц. защиты.

29.01.2019, 10:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

В настоящий момент меня уволили и при этом я была неофициально устроена.

29.01.2019, 11:10

Спросить юриста

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Вам нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений, восстанавливаться на месте работы.

29.01.2019, 11:12

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Как я буду его восстанавливать если меня уволили с места, где я не была официально трудоустроена и в момент увольнения даже не знали что беременна.

29.01.2019, 11:46

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Отсутствие оформленного трудового договора не означает отсутствие трудовых правоотношений.

Вам следует собирать все возможные доказательства трудовой деятельности (доверенности, переписку, инструкции, показания свидетелей) и обращаться в трудовую инспекцию и в суд для восстановления на работе.

29.01.2019, 13:51

Спросить юриста