Мною было написано заявление на перевод на 8 часовой рабочий день и 5 дневную рабочую неделю.

Вопрос №130512 из г. Владимир
опубликован 21.12.2003, 15:29

Я работаю на посменной работе 2 дня работаю 2 дня отдыхаю, рабочий день длиться с 8.30 до 20.30 в выходные и праздничные дни рабочий день на 2 часа меньше. В ближайшее время всех сотрудников планируют перевести на почасовую оплату труда, тем самым уменьшить з/плату, т.к. за год у нас выходит недоработка 50 часов. Мною было написано заявление на перевод на 8 часовой рабочий день и 5 дневную рабочую неделю. Мне было предложено работать с 12.30 до 20.30 и выходные дни воскресенье и понедельник. Вопрос: При почасовой оплате существуют ли какие-то коэффициенты для работы в вечернее время, т.е. после 18.00, а также в выходные и праздничные дни. И что подразумевает 8 часовой рабочий день (в моем понимании это работа с 8.30 до 17.30 и выходными суббота и воскресенье), т.е. правомерено ли то время, которое мне предложили для работы по 8 часов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зеленова Дарья Александровна

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

5.0 26 отзывов

Здравствуйте!

Согласно трудовому законодательству установлена 40-часовая рабочая неделя, для отдельных категорий работников установлена сокращенная рабочая неделя. Что касается выходных дней, то работодатель может установить пяти- или шестидневную рабочую неделю, т.е. 1 или 2 выходных дня. Что касается повышенной оплаты, то оплачивается в повышенном размере работа в ночное время (это с 22 до 6 ч), работа в выходные и праздничные дни (в двойном размере). В зависимости от вида вашей организации, рабочий день может начинаться необязательно в 8-30.(это зависит от правил внутреннего трудового распорядка).

22.12.2003, 15:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация