Мною было написано заявление на перевод на 8 часовой рабочий день и 5 дневную рабочую неделю.
опубликован 21.12.2003, 15:29
Здравствуйте!
Согласно трудовому законодательству установлена 40-часовая рабочая неделя, для отдельных категорий работников установлена сокращенная рабочая неделя. Что касается выходных дней, то работодатель может установить пяти- или шестидневную рабочую неделю, т.е. 1 или 2 выходных дня. Что касается повышенной оплаты, то оплачивается в повышенном размере работа в ночное время (это с 22 до 6 ч), работа в выходные и праздничные дни (в двойном размере). В зависимости от вида вашей организации, рабочий день может начинаться необязательно в 8-30.(это зависит от правил внутреннего трудового распорядка).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии
Работа по часам в выходные и праздничные дни - оплата и отгулы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут