Законность лишения премии и наказания в связи с обвинениями в нарушении трудовой дисциплины на шахте

Вопрос №13053835 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.08.2017, 03:20

Правомерно ли: я работаю горным мастером на шахте, сложилась такая ситуация, инспектор по производственному контролю пришло на ветреный мне объект, где находилось трое моих подчинён и я, рядом с нами находились две широкие "лавочки" для сидения которые он сфотографировал и написал что на этих лавках спят мои подчинёные в моём присутствии. В связи с этим нам всем троим объявили выговор и лишили премии до снятия взыскания. Подскажите пожалуйста, законно ли нас лишать премии на несколько месяцев и законно ли нас вообще наказали в виду доказательств инспектора по производственному контролю (в момент как он подошёл мои подчинёные сидели от этих лавок метрах в пяти) За ранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если нет доказательства, то конечно, такое привлечение к дисциплинарной ответственности в виде выговор и лишение премии является незаконным. Вам следует обжаловать приказ в трудовую инспекцию или в суд.

22.08.2017, 04:07

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

В течение трех месяцев приказ можно обжаловать. Со всех вас должны били взять объяснительные и провести служебное расследование. Что касается лишения премии, то нужно смотреть локальный акт о премировании, иногда работодатель в нем предусматривает лишение премии при наличии дисциплинарного взыскания.

22.08.2017, 04:02

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста