Сын получил уведомление об увольнении - как правильно поступить, чтобы избежать прогула?

Вопрос №13054378 из г. Казань
опубликован 22.08.2017, 07:57

Добрый день! Вчера позванили сыну и сказали пиши заявление на увольнение с 23 числа, а 22 можешь не выходить на работу не будет ли считаться прогулом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Добрый день, нужно уточнять ему нужна ли отработка, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

22.08.2017, 07:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сын получил уведомление об увольнении - как правильно поступить, чтобы избежать прогула?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.

Спор о дате увольнения - соблюдение правил трудового законодательства или предложение службы персонала?

Я написала заявление на увольнение 9.04. В заявлении указала, прошу уволить 23.04. Когда у меня последний рабочий день 22 или 23?

Советы по самозащите - уведомление о предстоящей аттестации и возможные последствия

Вопрос истинного увольнения - что преобладает - заявление сотрудника или запись в табеле кадровика?

Что делать, если отдел кадров не принял написанное заявление об увольнении?

Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?