Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Артём

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тамбов, 22.08.2017, 10:12

Отказ работодателя выплатить зарплату без предоставления СНИЛС - законность и возможные действия в данной ситуации.

Вопрос №13055118 из г. Тамбов
опубликован 22.08.2017, 10:12

Работодатель отказывается выплатить мне з/п при увольнении мотивируя это тем что я не предоставил снилс, говорят что пока его не привезу не выплатят. Снилс в другом городе и возможности забрать его в ближайшее время нет. Законны ли данные действия и как быть в данной ситуации.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Незаконны, снилс и выплата зар. платы никак не связаны

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

""ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

22.08.2017, 10:14

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Ваш работодатель физически не может вам выплатить вам заработную плату без СНИЛС потому что на него перечисляются пенсионные страховые взносы Вам нужно обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации и получить его если уже получили привезти его.

22.08.2017, 10:13

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15555 отзывов

Здравствуйте уважаемый Артем! Данные действия не законные и вы можете написать жалобу в прокуратуру либо в Государственную инспекцию по труду. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением,

А.А. Боголюбов.

22.08.2017, 10:14

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат из города Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Артем, в данном случае действия работодателя незаконные, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ выплата заработной платы не связана с представлением СНИЛС. Поэтому Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату (расчет должен быть выплачен в день увольнения), компенсации морального вреда.

22.08.2017, 10:32

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста