Отказ работодателя выплатить зарплату без предоставления СНИЛС - законность и возможные действия в данной ситуации.
опубликован 22.08.2017, 10:12
Незаконны, снилс и выплата зар. платы никак не связаны
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
""ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Ваш работодатель физически не может вам выплатить вам заработную плату без СНИЛС потому что на него перечисляются пенсионные страховые взносы Вам нужно обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации и получить его если уже получили привезти его.
Здравствуйте уважаемый Артем! Данные действия не законные и вы можете написать жалобу в прокуратуру либо в Государственную инспекцию по труду. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением,
А.А. Боголюбов.
Здравствуйте, Артем, в данном случае действия работодателя незаконные, так как в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ выплата заработной платы не связана с представлением СНИЛС. Поэтому Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату (расчет должен быть выплачен в день увольнения), компенсации морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать
Работодатель отказывается выплатить квартальную премию после моего увольнения, несмотря на отработанные периоды
Работодатель отказывается уволить работника без справки о закрытии сессии - правомерно ли это?
Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?
Работодатель подал сведения о моем трудоустройстве без моего согласия - как вернуться на биржу?
Может ли работодатель отказать переводить зарплату на чужую карту по моему письменному заявлению? Спасибо!
Меры предотвращения проблем - правильная организация расчета и выплаты сотруднику при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут