Что потребовать с сотрудника (расписку, заявление), который хочет забрать заявление на предоставление ему отпуска за 2005 г.
опубликован 24.05.2011, 12:34
Что потребовать с сотрудника (расписку, заявление), который хочет забрать заявление на предоставление ему отпуска за 2005 г. (без возврата) для предоставления в следственные органы.
А копия, заверенная предприятием не устроит следственные органы? Даже если работник писал заявления о предоставлении отпусков, и Вы в соответствии с п. 343 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, сохраняли их 5 лет, как документы не вошедшие в состав личных дел, то выдать по письменному запросу работника в порядке ст. 62 ТК РФ Вы можете только копию этого документа, связанного с работой. Ведь речь не идет о временном изъятии, а о том, что документ возвращать работодателю никто не собирается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предоставление отпуска по беременности и родам при срочном контракте - порядок и условия
Отсутствие предоставления отпуска в течение рабочего года - можно ли избежать штрафа?
В случае предоставления сотруднику оч.ежегодного оплачиваемого отпуска он пишет на имя ген.
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Какие сроки предоставления документов требует прокуратура и какие основания для продления сроков у меня есть?
Как отказаться от предоставления отпуска, если руководство не соглашается аннулировать его без предоставления причин?
Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации
Права инвалидов 3 группы на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления
Но до выхода в отпуск он был уволен по статье и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпус.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут