Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации, после отказа в учебном отпуске?
опубликован 21.07.2015, 20:59
Могу ли я требовать от работодателя предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска, который я уже использовал поскольку мне было отказано в предоставлении учебного отпуска, т.е. основной отпуск я потратил на прохождение промежуточной аттестации. Хочу уточнить что факт незаконного отказа в предоставлении учебного отпуска был установлен в суде. Можно ли мне сейчас требовать через суд предоставления работодателем основного отпуска, который я потратил на сессию?
Здравствуйте!
Если несмотря на отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска, Вы написали заявление на очередной отпуск, то потребовать предоставить его заново Вы не сможете. Нужно было использовать отпуск на обучение.
Надо выяснять, каким образом предоставлялся очередной отпуск.
Обращайтесь в личную переписку, присылайте документы, надо проводить анализ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Продление основного отпуска в связи с прохождением учебной сессии во время отпуска
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска старшему научному сотруднику из-за отпуска
Ситуация с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 году - проблемы с порядком и отказ
Необходимость продления основного отпуска при прохождении промежуточной аттестации в университете
Продлевает ли отпуск для сдачи промежуточной сессии период стажа для предоставления ежегодного отпуска при получении
Военнослужащий-ветеран обнаружил проведение отпуска задним числом - возможно ли изменить приказ?
Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ.
