Просто если я укажу дату с первого января, то получится, что их только приняли.
Вопрос №130611
из г. Волгоград
опубликован 22.12.2003, 10:27
опубликован 22.12.2003, 10:27
У меня довольно щекотливый вопрос. Наша организация (недавно открылась) по халатности, если так можно выразиться, не заключала трудовые договоры со своими работниками с момента принятия. Теперь очнулись и решили заключить с первого января со всеми работниками, причем с теми работниками, кто уже принят с момента образования организации. Подскажите, как юридически правильно это сделать? Как определиться со сроками. Просто если я укажу дату с первого января, то получится, что их только приняли. Остается только один выход - сделать задним числом? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Вам нужно будет оформить договоры именно так, оскольку отчисления в пенсионный фонд и по иным платежам производились давно, сотрудники фактически лрпущены к работе давно. Поэому если оформить договора 1 января, у вас будут расхождения в документах. С уважением,
23.12.2003, 08:12
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Уважаемая Анна!
На мой взгляд не будет никаких проблем, если Вы оформите их задним числом.
С уважением,
22.12.2003, 11:18
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 759
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть в случае, если с работниками не были заключены трудовые договора?
Как правильно заключить трудовые договора с работниками на предприятии, где они не заключались.
Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?
Можно ли составить договор задним числом - тем же числом что был выписан приходной кассовый ордер?
Перечисления за прошлые месяцы от организации на расчетный счет ИП - допустимость и правильная процедура
Если обязательно, то,что делать, если они отказываются заключать трудовые договора?
Возникли проблемы с переоформлением названия организации - спор с начальством и угрозы увольнения задним числом.
Как правильно предъявить претензию по вскрытию и передаче чужого письма нашей организации?
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут