Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина Ивановна

Задано вопросов 46, из них VIP - 0

Усинск, 23.08.2017, 16:52

Актуальность статьи 392 ТК РФ в контексте права работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору

Вопрос №13063718 из г. Усинск
опубликован 23.08.2017, 16:52

Актуальна ли еще ст.392 ТК РФ,в которой говориться что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?! Дело в том что я работала в филиале Екатеринбургской компании и уволилась, запись в труд. Книжке от 13.07.2017 г., а прислали в Усинск и выдали 24.07.2017 г. Хотя я в заявлении об увольнении указала что трудовую книжку прошу отправить почтой по моему адресу прописки и проживания.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Да, безусловно сроки установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации актуальны. Удачи вам и всего наилучшего.

23.08.2017, 17:00

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но да, это актуальная статья, только немного не понятно что Вы хотите оспаривать, а так три месяца в любом случае у Вас есть, если дело касается оспаривания увольнения то срок составляет один месяц.

23.08.2017, 16:54

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38063 отзывa

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

23.08.2017, 17:04

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Статья действующая.

НО!

При решении данной проблемы целесообразно обратиться в компетентные органы, ознакомиться с материалами проверок и потом принимать решение, что делать.

Если Вас обидели пишите жалобы. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

23.08.2017, 17:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валентина Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу оспорить статью 234 ТК РФ,задержка трудовой книжки.

23.08.2017, 16:57

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Но в таком случае можете оспаривать, сроки у Вас еще не вышли, поэтому Ваше право, обращайтесь в суд и можете потребовать взыскать компенсацию за вынужденный прогул.

23.08.2017, 16:58

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Так вы сами посчитайте какой срок прошел с момента как вы узнали о том, что ваше право нарушено. Удачи вам и всего наилучшего.

23.08.2017, 17:01

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38063 отзывa

23.08.2017, 17:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Актуальность статьи 392 ТК РФ в контексте права работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы

Трудовой спор - иск оставлен без движения, но возможно взыскание зарплаты за ноябрь и декабрь

Право работодателя на обращение в суд по ущербу от работника - сроки исковой давности

Как добиться полной выплаты задолженности по заработной плате, если сумма должна быть выше, чем указана в решении суда?

Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?

Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?

Право работодателя на обращение в суд по возмещению ущерба, причиненного работником - определение срока и день обнаружения ущерба

Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО