Стоит ли оспаривать это в суде и на какую компенсацию морального вреда можно рассчитывать?
опубликован 24.05.2011, 23:17
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ .
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
Работодатель вправе сократить должность, которую занимает мама малолетнего ребенка. Но он не имеет права уволить работника по данному основанию.
В такой ситуации работодатель обязан трудоустроить работника по другой должности (профессии) или, например, договориться с ним об увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Если Вы хотите оспорить действия работодателя, можно обратиться в суд, размер компенсации морального вреда так же определяет суд. Не думаю, что сумма будет значительной, т.к. исходя из судебной практики, по трудовым спорам удовлетворяют смешные суммы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Допущена ошибка в уведомлении о сокращении численности и штата работников - что делать?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Ошибки в уведомлении о сокращении - сроки обжалования и условия
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут