Ст. 71 ТК РФ. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

24.08.2017, 10:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, на испытательном сроке вы можете уволиться без двухнидельной отработки, в течении трех дней вас должны расчитать и отпустить.

24.08.2017, 10:40

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Нет, не могут уволить беременную женщину в силу действующего трудового законодательства Российской Федерации.

24.08.2017, 10:41

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53184 отзывa

• Здравствуйте, можете уволиться, это ваше право, но не советую, так как пособие по БиР не получите.

Желаю Вам удачи и всех благ!

24.08.2017, 10:46

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Если вы хотите уволиться самостоятельно, то вы можете написать заявление и вас уволят. Если вас увольняют, то на основании трудового законодательства, уволить беременную женщину они не в праве.

24.08.2017, 11:00

Спросить юриста