Оплата рабочего времени педагогических работников в лагере летнего отдыха школьников - особенности и правила
опубликован 24.08.2017, 18:26
Работа педагога в летнем оздоровительном лагере, как правило, оформляется одним из следующих способов:
– заключение срочного трудового договора на срок до двух месяцев либо на срок работы лагеря в течение летнего сезона (ст. 59 Трудового кодекса РФ);
– издание приказа о переводе педагога с его согласия на другую работу (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).
Последний вариант применим в том случае, если лагерь создается как обособленное подразделение какого - либо образовательного учреждения.
При этом перевести педагога на работу в летний лагерь можно только на срок не более месяца и в период, не совпадающий с его отпуском (п. 6.1 Положения № 69).
поэтому Оплата производится в зависимости от того, Каким образом оформлен педагог.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Должны ли включаться в рабочее время и оплачиваться перерывы
Отменить время отдыха и определить рабочее время в день и в неделю - решение администрации
Как работает помощник машиниста пригородных поездов согласно Приказу Минтранса РФ № 44?
Работнику дома престарелых, переболевшему коронавирусом
Оплата труда воспитателя в летнем школьном лагере - правомерность и обязанности администрации
Оплата дней отдыха при работе по вахтовому методу - вопросы и ответы
Оплата рабочего времени в условиях 24-часового графика работы с 6-часовым временем отдыха
Как учитывается рабочее время при круглосуточном графике
Оплата работы вожатого в выходной день при шестидневной рабочей неделе в детском лагере - необходима ли удвоенная оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут