Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли сохранить рабочее место при написании заявления на отпуск по уходу до 14 лет, если место в детском саду не предоставлено после окончания отпуска в марте 18 года?

Вопрос №13073111 из г. Омск
опубликован 25.08.2017, 11:58

Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в марте 18 года, а место в дет. саду нам не дают, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу до 14 лет и сохранится ли за мной мое рабочее место?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, отпуск по уходу можно оформить только до 3 лет--ст.256 тркф, до 14 лет--нет, придется уволиться или оформить с согласия РД отпуск без сохранения з/п ст.128 ткрф.

25.08.2017, 12:00

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! К сожалению нет, отпуск по уходу за ребенком возможен до 3 лет если он здоров, не инвалид. Можете отпуск без сохранения заработной платы взять если работодатель согласится.

25.08.2017, 12:00

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! К сожалению, отпуска по уходу за ребенком до 14 лет действующее законодательство не предусматривает. Удачи и всего доброго.

25.08.2017, 12:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Уважаемая Любовь, можно и до 18-ти лет сидеть в "кредитном отпуске", но место за вами работодатель не сохранит. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 3-и года, в соответствии с ТК РФ.

25.08.2017, 12:01

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет, никто ваше рабочее место за вами не сохранит. Можете попробовать Договориться с работодателем и оформить отпуск за свой счёт, на какой-то определенный период.

25.08.2017, 12:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы