Права работника при больничном - сколько раз в год можно брать и как защититься от увольнения

Вопрос №13073455 из г. Мурманск
опубликован 25.08.2017, 13:02

Добрый день. У меня такая ситуация... Работаю на ИП с конца марта по настоящее время, за этот период успела посидеть два раза на больничном, первый раз примерно неделю-1,5, второй раз сейчас с 9 августа по настоящее время. Есть ли какое-то положение у работодателей по поводу больничного? Т.е. сколько раз в год я могу садиться на него. Директор передал через бухгалтерию, что как только я закрываю свой больничный лист-это мой последний рабочий день у него. Скорей всего он скажет в приказном тоне писать по собственному, а что, если я отвечу, что не хочу писать по собственному? Имею ли я право сказать "Уйду только по сокращению"? И что делать, если он выйдет из этой ситуации приписав мне любую не правдивую статью, чем естественно запросто уволит меня?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Ограничений по периодам нетрудоспособности трудовым законодательством не установлено, так как нельзя установить обязанность работнику - "не болеть". Обязать вас уволиться по собственному желанию также не имеют право. Сократить могут должность или рабочее время, но если это сделают специально-имеете право восстановится.

25.08.2017, 13:07

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Карина

Автор вопроса

0 отзывов

Просто если по собственному я не желаю, и если у него не будет замысла приписывать мне статью, как тогда решить данную ситуацию? Ибо это его желание уволить меня, но не моё.

25.08.2017, 13:11

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Не увольняться, даже если Вы находитесь на больничном, так как уволить Вас в это время по инициативе работодателя кроме как по сокращению не имею право.

25.08.2017, 13:13

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39388 отзывов

Добрый день! Работодатель имеет право направить Вас на комиссию, если будете часто болеть, и по результатам медкомиссии, если будете признаны нетрудоспособной, - уволить в соответствии с законодательством.

25.08.2017, 13:42

Спросить юриста